Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Junior Risorse Umane
Descrizione
Text copied to clipboard!
Cerchiamo un Junior Risorse Umane motivato e appassionato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale sarà coinvolto in diverse attività di gestione del personale, supportando le funzioni di reclutamento, formazione, amministrazione del personale e sviluppo organizzativo. Questa posizione è perfetta per chi desidera iniziare una carriera nel campo delle risorse umane, acquisendo esperienza pratica e contribuendo al successo dell'azienda. Il Junior Risorse Umane lavorerà a stretto contatto con i responsabili HR e i vari dipartimenti per garantire un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Le responsabilità includono la gestione delle pratiche amministrative, il supporto nella selezione del personale, l'organizzazione di corsi di formazione e la partecipazione a progetti di miglioramento continuo. Offriamo un ambiente stimolante, opportunità di crescita professionale e un team collaborativo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supportare il processo di reclutamento e selezione del personale
- Gestire le pratiche amministrative relative al personale
- Organizzare e coordinare attività di formazione interna
- Aggiornare e mantenere i database HR
- Collaborare con i responsabili per la gestione delle performance
- Partecipare a progetti di sviluppo organizzativo
- Assistere nella comunicazione interna e nelle relazioni sindacali
- Monitorare le normative del lavoro e garantire la conformità
- Supportare la gestione delle presenze e delle assenze
- Contribuire alla redazione di report e analisi HR
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o discipline affini
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Conoscenza base delle normative del lavoro
- Capacità di lavorare in team e problem solving
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Motivazione e voglia di imparare
- Capacità di gestire informazioni riservate
- Flessibilità e adattabilità
- Esperienza pregressa in stage o tirocini nel settore HR è un plus
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze hai nel campo delle risorse umane?
- Come gestisci situazioni di conflitto sul posto di lavoro?
- Quali strumenti informatici HR conosci?
- Come ti organizzi per gestire più attività contemporaneamente?
- Perché vuoi lavorare nel settore delle risorse umane?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative del lavoro?
- Raccontaci di un progetto di team a cui hai partecipato.
- Come gestisci informazioni sensibili o riservate?
- Quali sono le tue aspettative di crescita professionale?
- Come affronti lo stress e le scadenze ravvicinate?
